4月8日下午，公司召开人力资源专题会议，会议由公司党委副书记、纪委书记岳朝晖主持。公司人力资源部部长黄鹏、副部长雷林榕、各分（子）公司经理、支部书记及人力资源工作相关负责人，共计17人参加会议。
会上，岳朝晖详细分析了各分（子）公司人力资源现状及存在的问题，并对公司接下来人力资源工作的开展提出了六点要求：一是加强人才队伍建设，梳理分析人才结构，构建年龄图，重点培养能发展成为关键岗位的人才；二是完善项目经理竞聘制，提高项目管理水平；三是抓严抓细师带徒活动和谈心谈话工作，了解员工内心想法与动态，关注员工成长；四是加强员工绩效考核工作，编制岗位说明书，制定绩效计划，量化绩效指标；五是加强财务报表的学习；六是重点跟进员工培训工作，各分（子）公司应根据各自人才结构情况有针对性地开展员工培训工作。
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