这样的公司，我愿意呆一辈子

我是戴平安，是一名新进员工。从大学毕业来到公司工作，转眼一瞬间，一个月试用期已然结束，回顾这些日子，我学到了许多工程材料的知识、公司的管理体系和OA系统操作经验，这为我以后的工作打下了坚实的基础，成为我珍视的宝贵财富。

在这段时间里，我结识了许多新同事，经历了很多考验，从中，我感受到了关怀，学会了沟通，懂得了坚持、奋斗、理解和珍惜，这是我在学校里学不到的。

来到三分公司，由于我大学读的材料科学与工程专业，就被很自然的安排到了机料部。第一天，分公司领导安排我学习机料制度汇编手册。接下来的日子，又安排我对办公室及仓库内的物品进行分类、盘点、标识。在这个过程中，我发现几个问题：第一，物品摆放不规范，没有标识；第二，某些物品库存多，却没有实际用途；第三，仓库里已有物品存在重复购买的问题。为了解决这些问题，我制作了办公室整理方案，把办公室物品整理，贴好标识签。

完成办公物品整理后，我又接到一个新任务，就是让我和新同事们研究怎么样把分公司的内部管理体系植入OA系统，从而实现功能升级，实现“无纸化”办公系统。凭借对OA软件的兴趣和积极的向客服、同事们、领导寻求帮助，以及自己的努力，首先完成了对办公室物品借助OA软件的实现出入库流程化网络化处理，至此，办公室物品的采购领用初步实现了“无纸化”。受到这件事小有成就的鼓舞，我对OA也越来越兴趣，也越来越熟练，开始能给同事们提供指导，给项目上的前辈们培训OA内控体系知识。此外，我还参加了尚上公司材料会计的培训，并有幸为大家讲解了工程材料部分的课程，我十分珍惜和感谢公司给我锻炼的机会。

在三分公司实习的一个月里，让我感受这是大家庭。在生活中，大家平时相处十分融洽，领导也平易近人。工作中，大家严肃认真，对工作一丝不苟。领导培养新人的思路清晰，循序渐进，一步一步引领新员工适应工作。在三分公司，我深深地感受团队创新工作带给的乐趣。我们在OA中植入内控体系，实现功能升级、服务增值和效率提升，为公司创造价值。

在以后的工作中，我对自己有三条明确的要求：

首先，脚踏实地的做好本职工作，保持良好的心态，把基础打好，了解并熟悉公司的运转流程，向着科学管理方向发展。

其次，尽快的掌握一项能力，例如沟通能力，协调能力，管理能力，提升自己的工作能力和专业技能。

最后，多向身边优秀的领导、同事和朋友学习，早日融入三分公司这个大家庭。