尚上公司组织开展与干部职工“谈心谈话”活动

        为进一步落实党的群众路线教育实践活动，充分调动公司干部职工建言献策、实干创新、共谋发展的积极性、主动性和创造性，近日，尚上公司深入开展以“凝聚全体干部职工奋发进取正能量，积极为尚上发展献计献策做贡献”为主题的“谈心谈话”活动。

        “谈心谈话”活动成立活动小组，由总经理姚志立、党委书记何美艳带队，公司其他班子成员、人事部、项目管理部、财务部、党群部等主要负责人组成小组成员，奔赴龙永、耒宜、益娄、长韶娄等项目一线逐步开展。

        此次活动分四个层次。一是公司主要领导与领导班子其他成员、分子公司领导班子成员进行谈心谈话；二是公司领导班子其他成员与所分管各分子公司、部门、中级以上管理人员进行谈心谈话；三是中层正职对本单位副职和重点基层管理人员、基层员工进行谈心谈话；四是中层副职与所分管的基层管理人员、基层员工进行谈心谈话。“谈心谈话”活动的内容主要是谈形势、谈思想、谈工作、谈学习、谈生活、谈措施。对五方面情况进行重点谈话：一是在公司工作时间较长、踏实干事、默默奉献的管理人员、基层员工要重点谈；二是对于家庭有特殊困难的管理人员、基层员工要重点谈；三是对于青年员工要重点谈心；四是对有意见、有情绪、有苗头性问题的管理人员、基层员工要重点谈；五是对领导班子内部出现不和谐、发现管理人员、基层员工在工作作风存在苗头性问题的要重点谈。

        通过“谈心谈话”，交流思想、统一认识、征求意见、密切关系，在管理人员之间、管理人员和员工之间建立起相互沟通、联系的桥梁，及时掌握管理人员、基层员工的意愿诉求，为公司决策提供建设性意见。