为打造出有生机和活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支高素质的公司干部队伍。3月6日，三分公司本部中层领导干部竞聘会在公司三楼会议室举行。公司党委委员、副总经理唐金，三分公司经理李显平，党支部书记何建，副经理戴洲游，副经理戴阳，财务总监赵峥俊和安全总监张陵出席大会并担任评委。
根据《三分公司中层领导干部竞聘实施方案》，经过公开报名、资格审查等程序，有32名应聘人员进入竞聘演讲环节。
会上，唐金首先指出“此次选拔干部的标准将以高标准严要求，着重以实干转作风，以作风争一流，着力打造出一支政治可靠、素质过硬、敢于担当、清正廉洁的机关铁军，当好分公司的“坚强前哨”和“巩固后院”。
接着何建阐明了三分公司本次竞聘工作的重要意义，明确了竞聘工作的方法步骤。竞聘人员分别围绕基本情况、岗位自我评价、工作思路、团队管理能力、现场答辩、举止仪表等六个方面热情激昂地表达了自己的抱负与自信，陈述了自己拟任职后的工作目标和工作思路等。演讲结束后，评委们对竞聘人员进行了有针对性提的提问和严格评分。
经过一上午的激烈角逐，大会圆满结束。此次竞聘演讲充分展现了分公司本部人员朝气蓬勃、锐意进取、敢于担当的精气神。
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