交水建集团总工程师，尚上市政党委书记、董事长谢小鱼作重要指示
尚上市政工会主席杨琼讲话
4月27日，尚上市政四分公司召开2021年度工作会议、安全生产工作会议暨一届一次职工代表大会。交水建集团总工程师，尚上市政党委书记、董事长谢小鱼，工会主席杨琼出席会议并作重要讲话。四分公司领导班子、33名工会会员参加会议，会议由四分公司支部书记、副经理刘继红主持。
四分公司经理罗爱军作题为《强基提能 稳中求进 巩固拓展分公司创新发展新蓝图》的2021年度工作报告。报告回顾了分公司2020年工作，从“市场经营、安全生产、内控管理、阵地建设”四个方面总结了四分公司2020年的工作亮点，从“生产经营、体系建设、队伍建设”三个方面总结了分公司“十三五”以来的各项成绩，确定了分公司2021年生产经营“三大目标”。
报告提出，四分公司“十四五”期间目标是：走出一条经营创新路，建设一支能打硬仗的队伍，完善一个信息化管理体系，讲好一个“尚上”故事，打造一批精品工程，发展一群忠实伙伴，成为公司新的发展助力。
报告指出，四分公司2021年主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻中央和省委经济工作会议、集团工作会议及公司工作会议精神，按照“持续创新、优化布局、强化内控”的要求，进一步坚定战略转型的方向自信，围绕“抓基础、稳增长、强队伍”工作要点，树立履约标杆、形成技术优势、做强人才队伍、建设特色文化、打造形象品牌，助力公司高质量发展，确保“十四五”开好局、起好步。
会上，分公司副经理张陵作了题为《夯实安全基础 强化责任落实 持续推进安全生产健康稳定发展》的2021年度生产与安全工作报告。作为工会筹备组负责人，张陵还作了题为《坚定目标 展现作为 全面发力提质增效创新功》的工会工作报告。经过民主投票，会议选举产生了分公司工会第一届工会委员，张陵当选第一届分公司工会主席。同时，会议还审议通过了分公司制度汇编（试行版），并就职工提议进行答疑。
交水建集团总工程师，尚上市政党委书记、董事长谢小鱼代表公司党委、董事会对大会的召开表示祝贺，并就“管理”话题，结合分公司清远及龙岩项目工作实际情况，现场进行工作指导，他指出，一是要弄清管理的内涵——管目标、管流程、管制度，理心态、理思路、理情绪；二是要弄清管理的终极目标——修己安人；三是要弄清管理的方法——深入一线，从企业文化、制度考核、主体责任、薪酬体系、过程管控、作风建设、人才梯队、团队建设及部门联动全面开展工作调研；四是要弄清管理者的基本素质——有强烈持久的实现管理目标的愿望和付出不亚于常人的努力。
工会主席杨琼对分公司工会工作提出要求：一是要不忘初心，牢记使命，充分发挥政治理论的思想指引作用；二是要围绕中心，服务大局，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用；三是要拓宽思路、破旧创新，继续健全职工民主管理机制。
大会以视频直播的形式开展，历时一天，淮北、清远、龙岩项目分会场同步进行。
安全生产
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