为了进一步了解青年员工思想动态，充分发挥青年员工的生力军作用，采取有效举措助推青年员工成长成才。4月7日晚上，五分公司支部书记、经理刘高波，工会主席徐乐，财务总监练高峰，伍益十一标项目经理王辉与15名项目青年员工齐聚一堂，展开交流座谈。
座谈会上，各青年员工一一发言，对自己在工作、生活、学习、考证等方面的情况进行了简单汇报，谈了自己的工作学习体会及个人职业规划方向，并就分公司发展提出了自己的建议和想法。
与会领导认真听取发言。刘高波向在座员工分享了自己的宝贵经验，还耐心解答了大家提出的问题和疑惑。他对青年员工提了几点建议：一是要珍惜平台，对工作满怀激情；二是要有目标，用正确的工作思路和方法实现自身的理想；三是树立正确价值观，传播正能量，坚持自己的梦想；四是多学习、勤思考、多沟通、勤实践、勤总结。
最后，他代表五分公司向青年员工承诺：分公司会提供平台，给年轻人锻炼提升自我的机会，并且通过完善“师带徒”等学习、培训制度，提高青年员工的业务能力和素养，确保个人愿景与公司发展相匹配。
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