为了对分公司中层干部进行综合全面的评价，5月14日，一分公司党支部书记戴腊仙领队到平伍九标、十标开展中层干部考核活动。本次考核会采取一对一谈话和集体座谈会等方式。被考核人部门同事、直属领导以及项目经理参与集体座谈会。
座谈会上，所有人员认真阅读被考核人的工作汇报，对其思想、学习、履职、廉洁自律等实际情况开展激烈的讨论，根据自己所了解的不同情况肯定了被考核人的成绩，同时也开诚布公地指出其存在的问题。会后，所有人本着对自己负责，对同事负责，对公司负责的态度填写无记名评价表，诚恳表达自己的建议。
座谈会后，戴腊仙书记随机抽调其他部门员工进行一对一谈话，从不同角度了解到被考核人的实际情况，谨慎理性评价被考核人。
此次考核活动的开展让全体员工感受到一分公司对人才的重视，也为分公司营造了能者居上的竞争氛围，对员工的工作起到了一定的激励作用。
安全生产
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