2020年2月28日，三分公司办公室组织各项目部办公室召开2020年工作培训会。为响应疫情期间工作需要，本次培训会采取视频形式，实行线上云沟通云交流，重在总结2019年度不足之处，从行政办公、人力资源、宣传、党群四个模块展开，层层推进，细致细化，旨在将工作做好做优，推动2020复工复产工作。
一是行政办公要细心全面。此项工作贯穿于日常工作始终，以上下对接为中心，沟通协调为辅。行政工作涵盖面大，工作杂而多，因此本次培训着重从公文、会务等薄弱面出发，详细讲解，旨在形成上下一体的工作作风，进一步规范分公司及各项目部工作。
二是人资工作要有流程意识。人资的各项工作都建立在流程之上，无论是员工入职还是离职都应严格按照规章办事。对此，本次培训重点强调了人资日常工作中的各项手续流程，规定了各类事项的上报时间，为今后工作的有序开展奠定了基础。
三是宣传工作要多写多看。宣传即是建立在文字之上，宣传稿件要写好，重点是文字工作要做好。本次培训为各项目部宣传工作提供思路，提出建议，呼吁大家多写、多看、多读，从工作中的细小之处发现宣传点，挖掘平凡工作中的光亮。
四是党群工作要坚持落实。我分公司一直实行党建引领生产的工作方式，强调党员干部在生产工作的模范作用。本次培训要求各项目部专职工作者要做好党建日常工作，定期召开党小组会议，实时关注员工的思想动向，规范员工的行为规范，加强员工与分公司、各项目部的联系，为各项工作展开注入党政活力。
安全生产
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