平益项目11合同段部门负责人竞聘上岗圆满落幕

三分公司承建平益高速第11合同段1工区于11月正式进场，为了向项目选拔、输送优秀的管理人才，给全体员工提供公开、公平、公正的竞争机会，建立“公开选拔、竞争上岗”的干部选拔体制，以竞争促激励，从而激发员工的工作积极性和创造性，促进公司的全面发展。

12月10日，三分公司召开了平益项目科室负责人竞聘会，参加竞聘的15人分别从自身优势，对竞争岗位的认识及如何做好岗位工作、明确工作思路等多方面进行了阐述，并对评委会提出的专业问题进行了详细的回答，经过激烈的角逐，最终选拔出八位优秀的科室负责人。 

最后，三分公司经理周相识以“不忘初心，砥砺前行”的信念作为工作要求，强调要用新思想、新理念不断提高大局意识，增强理论素质、政治素养，为更好的适应岗位工作需求，切实做好平益项目各项工作。此次公开竞聘会在紧张激烈的氛围中圆满结束，为三分公司人事制度改革，建立能上能下、能进能出的用人机制，培养一批有技术、懂经营、会管理的复合型人才队伍进一步夯实了基础。