一分公司开展“师带徒”结对学习活动

为弘扬工匠精神，促进公司新进员工的学习和成长，提高新进员工的专业技术水平和职业素养，培养和造就一支具有核心竞争力的精英队伍，8月24日，一分公司开展“师带徒”结对学习活动，并召开结对协议签订仪式。

仪式上，一分公司总工董亚奎作为师傅代表率先发言，从自身工作经验出发，从职业生涯规划、扎实职场基本功、熟练掌握专业技术等方面对各位徒弟提出了极具指导意义的工作要求，并对此次“师带徒”结对活动的最终成绩寄予厚望。新进员工钟琛作为徒弟代表，也对此次师徒学习活动发表了决心和信心。

一分公司班子领导分别对此次活动进行了发言，对此次“师带徒”学习活动的开展提出如下要求：一是明确职业规划，在每个项目中积累经验，不断完善自己，完成培养与自我培养；二是积极钻研专业知识，提高专业技术水平，随时“充电”，更新专业知识库；三是深入工地现场，脚踏实地埋头苦干，在不断的磨砺和锻炼中提高实战能力；四是保持对工作的热忱和良好的工作作风，坚定信心，朝着自己的理想而不懈努力奋斗。

此次一分公司“师带徒”结对协议签订仪式共达成5对师徒，相信在各位师傅的带领和指导下，各位新晋徒弟将积极学习岗位知识，提高专业技术水平，在自己的岗位上发光发热，为交水建集团、尚上公司创造更辉煌的业绩！