三分公司与青年员工开展“走心”活动

近日，三分公司采用召开会议和个别谈心等形式，与青年员工和新入职大学毕业生开展“走心”座谈，为初入职场的年轻人“消暑降燥”，树立正确的价值观，引导他们将实现自我价值的愿望与公司远景发展结合起来，在“尚上梦”中实现个人成才理想。

7月份以来，三分公司书记、经理唐金与各青年员工逐一面谈多达25人次，细心地倾听每一位青年员工的心里话，并和大家分享了自己和身边人的成功经验与积极的生活态度；告诉身感迷茫无所适从的新员工如何快速完成从学生到员工身份的转变，更快地融入公司团队；嘱咐有理想抱负的青年员工如何走好脚下的路，永怀初心砥砺前行；告诫刚成长起步、肩挑重提的员工，如何铁肩担责、破茧成蝶。

8月6日，三分公司组织召开青年员工座谈会，会议伊始，三分公司领导首先说明召开此次座谈会的意义，表达了对青年员工的关怀，从公司转型升级的发展远景入题，勉励青年员工立足尚上，瞄准市政，激扬青春，成就梦想。

青年员工们从工作与生活、学习与成长等亲身经历讲述各自遇到的职场困惑和诉求。财会专业毕业的罗姗谈到对自己本职工作的认识，对个人发展的设想以及对三分公司的建议，结合自身专业知识，从专业的角度谈自己工作思路。材料专业毕业生戴平安则讲述自己来三分公司见习的感受，砥砺磨练，严中有爱；三分公司对青年员工给予充分信任并敢于给他们压担子、交重任，进一步提高他们的实践和独立工作能力，通过轮岗的学习形式也让他感受到了三分公司的独特。谈到在工作中每个阶段的收获、存在的不足以及改进方法时，毕业生金文韬说，我特别感谢三分公司领导和同事对我的入职“传帮带”，感谢他们对我工作失误的包容，感谢上级“授人以鱼不如授人以渔”的培养理念……青年员工们纷纷开诚布公地表露心声，谈经历，谈理想，说感恩。

据悉，三分公司将采用上岗培训+轮岗模式+拜师模式，促进青年员工快速成长，一致要求青年员工：第一要做个有追求的人，初入职场就要确立自己明确的奋斗目标，要苦干实干、全力以赴，激荡出无往不至、无坚不摧的磅礴力量，做一个逐梦的“真心英雄”；第二要做博学的人，在工作中要自觉学习、谦虚拜师，练就一身真本领，掌握一手好技术，做新时代的卓越工匠；第三做个有为的人，始终保持青春朝气、年少锐气，从小事做起，从细节入手，多吃苦、多积累、多历练，做一个有理想、善学习、能自立、勇奋斗的人！